Rijksoverheid: Aanpak schijnzelfstandigheid

Bij schijnzelfstandigheid betalen bedrijven en organisaties die de werkende inhuren geen sociale premies. De werkende heeft wel recht op de bescherming die hoort bij werknemers, zoals een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Hierdoor komen de kosten van het sociale stelsel bij de groep te liggen die zich wel aan de wet houdt. En worden de kosten van het sociale stelsel voor die groep hoger.