Rijksoverheid: Gelijke behandeling bij zwangerschap

De werkgever mag niet iets in het arbeidscontract met de werkneemster veranderen omdat zij in verwachting is. Tijdens of na de zwangerschap moet zij dezelfde functie en hetzelfde aantal uren houden, en ook hetzelfde salaris. Ook mag de zwangerschap of het moederschap geen gevolgen hebben voor haar mogelijkheden zoals promotie en opleiding.