Universiteit Utrecht: Met een sterke motivatie voor je werk, durf je ook negatieve zaken makkelijker aan de kaak te stellen

, een belangenbehartiger van zorgmedewerkers, hebben onderzoekers Publiek Management en HRM in de publieke sector aan de Universiteit Utrecht de proef uitgevoerd. Henrico van Roekel en Carina Schott hebben hun bevindingen gepubliceerd in Public Management Review. Het artikel is open access, voor iedereen te lezen.